O compromisso da Empresa Portuária do Soyo – EP com a ética, a transparência, a integridade e o cumprimento das normas que orientam a actividade portuária.
A Empresa Portuária do Soyo – EP reconhece a importância da adopção de princípios de ética, integridade, transparência e responsabilidade no exercício das suas actividades.
Neste contexto, o compliance constitui uma ferramenta importante para apoiar o cumprimento das obrigações legais, regulamentares e institucionais aplicáveis à actividade da empresa.
A promoção de uma cultura de conformidade contribui para fortalecer a confiança dos trabalhadores, parceiros, fornecedores, clientes e demais partes interessadas.
O compromisso com a ética e a integridade deve orientar as decisões, relações profissionais e actividades desenvolvidas pela Empresa Portuária do Soyo – EP. A conformidade contribui para prevenir situações de risco, promover boas práticas e assegurar uma actuação responsável.
A cultura de compliance deve estar presente nas diferentes áreas da organização, promovendo uma actuação responsável, transparente e alinhada com as boas práticas de governação.
Actuação baseada na honestidade, responsabilidade e respeito pelos princípios éticos.
Promoção de práticas transparentes e responsáveis na gestão e nos processos institucionais.
Reforço de medidas destinadas a prevenir práticas de corrupção, fraude e conflitos de interesse.
Cumprimento da legislação, regulamentos, normas internas e demais obrigações aplicáveis.
Identificação, avaliação e acompanhamento dos riscos associados à actividade institucional.
Envolvimento dos trabalhadores e partes interessadas na construção de uma cultura de ética e integridade.
A prevenção da corrupção e de outras práticas ilícitas constitui uma componente fundamental de uma cultura organizacional baseada na integridade.
A Empresa Portuária do Soyo – EP promove princípios de actuação que procuram prevenir comportamentos contrários à ética, à legislação e às normas internas da organização.
A empresa procura igualmente fortalecer mecanismos de controlo, acompanhamento e avaliação dos riscos de compliance, contribuindo para uma gestão mais responsável e transparente.
O compromisso com a integridade deve ser partilhado por todos os trabalhadores e reflectir-se também nas relações com fornecedores, parceiros, clientes e demais stakeholders.
A cultura de integridade depende da adopção de comportamentos responsáveis no exercício das funções e nas relações institucionais.
Agir de acordo com princípios éticos e padrões de conduta responsáveis.
Desempenhar as funções com competência, responsabilidade e rigor.
Promover decisões justas, objectivas e livres de interesses indevidos.
Proteger devidamente a informação e os dados a que se tenha acesso no exercício das funções.
Consulte os documentos institucionais relacionados com ética, conduta, integridade e conformidade da Empresa Portuária do Soyo – EP.
Documento destinado a estabelecer princípios e orientações de conduta ética para os trabalhadores da Empresa.
ConsultarRegulamento destinado a apoiar a aplicação dos princípios e regras definidos no Código de Ética.
ConsultarPrincípios e regras de conduta aplicáveis às relações da empresa com fornecedores e parceiros.
ConsultarO Código de Ética constitui um instrumento fundamental para orientar comportamentos e fortalecer uma cultura institucional baseada na responsabilidade.
A Empresa Portuária do Soyo – EP procura assegurar que as suas actividades sejam desenvolvidas de acordo com princípios de ética, responsabilidade e respeito pelas normas aplicáveis.
A cultura ética deve estar presente nas relações internas e externas da organização, contribuindo para uma administração portuária responsável e orientada para o interesse institucional.
O compromisso com a integridade é uma responsabilidade colectiva e deve fazer parte da actuação diária de todos os trabalhadores.
O compromisso com a ética, a transparência e a conformidade contribui para fortalecer a confiança e promover uma actividade portuária responsável, sustentável e alinhada com as boas práticas.
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